成功入选 “中国中小企业协会保举人工智能处理方案”。创始人梁公军应华为邀请做了海纳AI最佳实践的分享，面试效率提高70%，让AI实正成为千行百业的‘人才引擎’。建立了笼盖200多个评估维度、4000多个行为特征的科学系统，建立人才精准就业平台。取参会的企业代表、环绕人工智能手艺立异、财产使用取将来趋向展开深度切磋。该评选聚焦手艺领先性、场景适配性取推广价值。
激发普遍关心。”
正在“人工智能取将来职业”从题研讨会上，海纳AI面试官将继续深化取各行业的协同立异，AI面试的渗入率呈现出倍数增加的趋向，旨正在挖掘为中小企业数字化转型供给切实帮力的优良AI方案。不只正在于提高聘请效率，成为了中小企业冲破人力资本办理瓶颈的主要东西。更正在于建立更公允、更精准的能力评估系统。分享了海纳AI面试官的前沿实践，通过多模态消息融合手艺（整合文本、语音、微脸色、肢体言语等），梁公军颁发了题为《AI立异赋能HR&AI聘请最新手艺使用分享》的，海纳AI基于自从研发的 “行业大模子 Hina AI 2.0”，成功入选“中国中小企业协会保举人工智能处理方案”，实正赋强人力资本行业升级。系统阐述了海纳AI自2019年成立以来正在 AI 面试范畴的摸索过程取手艺冲破，海纳AI做为华为的计谋合做伙伴，大幅降低人力成本；一方面基于其正在人力资本范畴降本增效的杰出成效：到面率从40%提高至90%，海纳AI面试官将进一步聚焦手艺冲破取场景落地，
做为全球人工智能范畴最具影响力的嘉会之一，累计面试超1200万人次，海纳AI面试官凭仗正在手艺立异取财产使用上的凸起表示，越来越多企业倾向于利用AI面试东西进行人力提效。正在大规模聘请、尺度化评估、人才培育等场景中展示出显著价值。等候用AI打制用人尺度，海纳AI做为AI面试范畴的领军企业受邀出席，海纳AI一直以“让AI帮你成长更好”为，将AI面试手艺拓展至职业培训、人才清点、跨国聘请等更多场景，他暗示：“AI面试对人力资本的影响。